（4）尊重兒童個性和諧發(fā)展。

　�。�5）培養(yǎng)具有創(chuàng)意精神和生存能力的主動學(xué)習(xí)者5.徐州晶晶教育機(jī)構(gòu)的辦園理念：

　　培養(yǎng)世界公民6.廣東東莞宏遠(yuǎn)中英文幼兒園的辦園理念：

　　教育理念：愛和自由。

　　教育目標(biāo)：讓今天的孩子快樂，為未來的強(qiáng)者奠基。

　　辦園目標(biāo)：辦世界名園、育世界公民。

　　7.廣東碧林園幼兒園的教育理念：

　　每個孩子都是天才，每個孩子都能成功教育目標(biāo)：健康會自理、禮貌會交流、好奇愛探索、獨立能合作。

　　8.珠海啟雅幼兒園的辦園理念：

　　培養(yǎng)完整兒童，奠定幸福人生。

　　9.北京博凱智能幼兒園的辦園理念：

　　科學(xué)、快樂、發(fā)展、完美。

　　10.北京匯佳幼兒園的辦園理念：

　　讓孩子正常發(fā)展，給孩子提供平臺。

　　11.北京哈佛幼兒園的辦園理念：

　　從小跟著世界走，長大領(lǐng)著世界走。

　　開心每一天，快樂每一個。

　　打造幼兒園教育理念所把握的六個問題：

　　一是不能違背幼兒園教育規(guī)律。

　　二是不能照搬照抄其他幼兒園。

　　三是突出本幼兒園的辦園特色。

　　四是融入園長的教育理念，突出園長的個性。

　　五是要形象地體現(xiàn)本園的理念，強(qiáng)化宣傳，深入人心。

　　六是要利用多種形式向家長、社會闡述教育理念。

　　幼兒園教育理念的確立，也是幼兒園教育理想和教育思想的形成。幼兒園有了“園魂”，園長的工作就有了方向，有了出發(fā)點和落腳點，有了理論武器，園長要運(yùn)用一切機(jī)會適時地強(qiáng)化這一理論。用科學(xué)的思想引導(dǎo)家長，用正確的理論指導(dǎo)老師，這是一個優(yōu)秀幼兒園長所必須掌握的成功要領(lǐng)，也是園長高超的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的真正功底所在。

　　一個幼兒園教育理念的確立雖不能全面說明園長的理論水平，但是也只有深厚的幼兒園教育思想，才能碰撞出閃爍智慧光芒的辦園理念。

　　圖片三、“做秀”也是園長的一種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)園長成功三要素：做人+做事+做秀“做秀”并不是狹隘的意義，有著深層次的內(nèi)涵。

　　“秀”的大體意思是指，展示、表演、體現(xiàn)等，是這幾年流行的外來詞。“做秀”也是一種魅力的體現(xiàn)，榜樣的示范，她的影響力、感染力是巨大的。

　　一個幼兒園園長如果真正領(lǐng)略了“做秀”的內(nèi)涵，園長的魅力就會無限，管理也就會事半功倍。這是幼兒園園長領(lǐng)導(dǎo)管理一大秘密武器。

　　園長“做秀”20大方法：

　　1.外部形象一是每天要化淡妝，不宜有強(qiáng)烈的香味；二是不要戴任何佩飾；三是每天著園服穿職業(yè)裝，突出成熟女性形象；四是服裝盡量一天一換；五是發(fā)式簡單，留長發(fā)可以盤頭。馬尾和“魯豫式頭”較佳，不宜染頭；六是穿高跟鞋；七是要有一種華貴的服裝；八是不穿奇裝異服。

　　2.辦公室形象在辦公室里做到十點：

　　一是會議要短，有效果，不開馬拉松會議；二是不設(shè)大老板桌，設(shè)休閑式桌椅較佳；三是與老師談話盡量不要坐在園長椅上；四是辦公桌上物品不要雜亂無章，可放寶寶照片；五是辦公室書架要能列書：文學(xué)書、社科書、報紙、女性時尚雜志；六是使用茶具等物品要有個性，突出顏色、款式，不宜飲茶；七是不要連續(xù)長時間上網(wǎng)；八是無事可做就看書做筆記；九是不要閑聊家務(wù)事，更不要夸老公和孩子；十是每天第一個到，最后一個走。

　　3.“兩點”站立即每天早上上班前20分鐘精神飽滿，迎接家長、孩子和老師。主動致意問好。每天下午放學(xué)前，20分鐘在門口目送孩子、家長和老師。如果每天做不到，也要爭取做到，這必將形成一道亮麗的風(fēng)景線。

　　4.流動辦公每天上班后，每個教師每個崗位巡回式，拉網(wǎng)式流動觀察，向孩子與老師問候，盡量做到一個都不能少。

　　5.訂工作餐與老師們一道吃午餐，并付費(fèi)，不搞特殊。

　　6.自己的家屬盡量不來園園長的老公與自己的孩子盡量不要到幼兒園里來，積極爭取做到，家屬盡量不直接參與管理，孩子不進(jìn)辦公室。

　　7.愛哭的園長與員工、家長溝通說到傷心處一定要兩眼全淚，充滿真情。尤其是出現(xiàn)安全事故后的溝通。

　　8.陽光的微笑園長每天每時每刻嘴角都充滿可愛的微笑，做到逐步從職業(yè)微笑轉(zhuǎn)為內(nèi)心微笑。

　　9.下水課園長每周最好上一次下水課。 參加一次教研會。

　　10.常引用一些經(jīng)典無論是唐詩、宋詞、元曲、童話、寓言故事、教育理論等刻意記憶刻意表現(xiàn)。

　　11.員工生日要問候員工過生日發(fā)一條短信，送一支鮮花或其他禮物，或親自寫一封信，給予親切問候。

　　12.員工喜事、喪事要到場與員工同喜、與員工共悲，此時的一聲祝福，一絲問候，員工感激涕零。若婚禮上能講話、送葬時到殯儀館更令員工難忘。

　　13.一定學(xué)會拉家常不分年齡大小，職位高低與員工聊天是最好的溝通術(shù)，從婚姻、家庭到學(xué)習(xí)，朋友等等都是靠聊天的主題。