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　　為獎勵優(yōu)秀、樹立典型、創(chuàng)先爭優(yōu)、促進發(fā)展，激勵全街道教育工作者更好地教書育人、管理育人、服務(wù)育人，提升全街道辦學水平和教育綜合實力，全力推進教育事業(yè)的發(fā)展，特制定靈源街道中小學、幼兒園獎教獎學實施方案。

　　一、特殊貢獻獎有較大貢獻或成績突出者，由學校推薦，街道教育辦審核，辦事處領(lǐng)導審批，給予特殊獎勵。

　　1、單位獲得含金量比較高的榮譽，如：學校特色項目獲得上級主管部門發(fā)文表彰等，視情況給予5萬元以上獎勵。

　　2、校長和教師工作突出或個人獲得特殊榮譽，視對學校贏得聲譽的貢獻程度，給予1000元以上的獎勵。如：校長治校工作突出，包括學校辦學水平明顯提高、獲得上級表彰或?qū)W校自籌資金一年達50萬以上等，視情況上報辦事處領(lǐng)導審批給予校長（行政人員）獎勵。

　　3、學生成績、表現(xiàn)特別優(yōu)秀，如：初招、中考、高考等成績優(yōu)異并錄入重點實驗學校、本一大學；參加教育主管部門組織的大型評選活動表現(xiàn)突出，給學校、街道贏得聲譽者等，視情況給予500至5000元獎勵，并通報表揚。

　　二、單位創(chuàng)優(yōu)達標獎

　　1、綜合評估獲獎指黨委、政府、教育主管部門組織的“文明學校”、“素質(zhì)教育先進校”、“等級達標”等綜合性評估表彰。

　　2、單項評估獲獎指黨委、政府、教育主管部門牽頭組織的針對學校的單項評估表彰。

　　3、獲獎級別以批文或榮譽證書蓋章單位級別為準，教育行政部門表彰視為同級黨委政府表彰。

　　4、同一學年度獲同類表彰的，取最高級別給予獎勵。

　　三、初中教學質(zhì)量獎1、中考“七率”獎。獎勵依據(jù)：晉江市教育局關(guān)于表彰初中畢業(yè)班教學質(zhì)量獎的文件。對“七率”（三年按時畢業(yè)率、中考單科及格率、中考全科及格率、中考單科A率、本市高中階段升學率、中招體育考試及格率、中招體育考試A率）成績優(yōu)秀的學校進行表彰、獎勵。獎金為3000-5000元，具體金額按市教育局獎勵標準進行同等再獎勵。

　　2、培優(yōu)獎。初三年應(yīng)屆畢業(yè)生(不含非本校學籍)參加中考，總成績達到我市一級達標中學定向生最低入圍控制線(含特長生但不包括保送生及降分錄取)，每生獎勵學校200元。

　　四、競賽成績優(yōu)秀獎

　　1、學科競賽指教師本人或指導學生參加黨委、政府、教育主管部門及其業(yè)務(wù)部門牽頭組織的業(yè)務(wù)和技能競賽。其中，指導學生參加競賽的指導老師（非本人競賽）按上述非現(xiàn)場競賽類進行獎勵；學生現(xiàn)場競賽獎金按非現(xiàn)場競賽類進行獎勵，學生非現(xiàn)場競賽不予獎勵。

　　2、同一項目競賽，以最高級別給予獎勵，團體獎與個人獎不兼得。

　　3、學生團體競賽翻倍獎勵。

　　4、評獎不分等次的獎前六名，第一名按同級一等給予獎勵，第二、三名按同級二等給予獎勵，第四、五、六名按同級三等給予獎勵。

　　5、獲獎級別以批文或證書蓋章單位級別為準，教育行政部門表彰視為同級黨委政府表彰。

　　五、教育科研實驗獎（一）教師發(fā)表在CN級刊物的教育教學論文(不含CN增刊)每篇獎勵300元。

　　（二）課題成果獎：

　　1、課題以學校自主申報主持的為準,學校參與他人課題的最高視為晉江市級，課題獎以通過結(jié)題評估合格以上為準，獎勵經(jīng)費發(fā)放給學校安排。

　　2、課題非經(jīng)教育主管部門及其業(yè)務(wù)部門層層選拔確認的一律不予認定。

　　六、實施時間及辦法本細則從下文之日起執(zhí)行。對教師違反計劃生育等有關(guān)一票否決規(guī)定的不予享受獎教獎學的獎勵，其他具體事宜由靈源教育辦負責解釋、實施。