誠然，幼兒園應(yīng)該重視教師反思能力的培養(yǎng)，把教學(xué)反思當成學(xué)園教研工作的重要方面來抓，努力提高教師的反思能力。然而，有些教師對教學(xué)反思找不到切入點，有茫然、有困惑，對于這些教師應(yīng)給予指導(dǎo)和幫助，通過批閱反思，集體研討、個別指導(dǎo)，個案分析、學(xué)習(xí)優(yōu)秀教學(xué)反思等形式進行實效性的指導(dǎo)，引導(dǎo)教師從教學(xué)活動中，抓住較有代表性的案例為切入點，然后分析原因，再提出整改措施，這三個要點進行突破，提高教師反思能力，讓教師在教學(xué)中不斷重塑與創(chuàng)新。

　　四、搭建平臺是提高教師反思能力的效率保障教師寫教學(xué)反思主要是以不斷增強自身積累，促進自己的專業(yè)成長。他具有回顧性，也有過程性，但更需要有前瞻性。隨著園本課程的步步深入，研討活動越來越引起重視，這樣就給每位老師創(chuàng)建了反思的各種機會，搭建了展示反思的平臺，拓展了學(xué)習(xí)、交流反思的空間，使教師的教學(xué)反思得到更多層面的展示。如：幼兒園重視教師反思能力的培養(yǎng)，業(yè)務(wù)園長把閱讀教師的反思作為工作任務(wù)，對教師交來的一篇篇反思認真閱讀，給予點評，對精彩片段和亮點還要給予肯定；對有一定討論價值的教學(xué)反思，應(yīng)在一定教研范圍內(nèi)交流，以引發(fā)對"熱點"或"困惑"的討論，促進反思者與大家的思想交流，共同研討問題；對有深刻的反思，可以利用幼兒園網(wǎng)站、班級網(wǎng)站、教師博客等將其公開，引導(dǎo)全園教師、家長及園外同行交流互動；對有思想、有借鑒價值的教學(xué)反思，要及時推薦給相關(guān)刊物發(fā)表；還可在學(xué)園舉行優(yōu)秀教學(xué)反思的評選活動等等。這樣，教師才會互相促進、認真對待、深入思考，反思的效率才會得到保障，反思的價值和意義才能真正得到體現(xiàn)。

　　我們應(yīng)該清楚地認識到教學(xué)反思能力在教師成長中的作用和地位。的確，有價值的反思能促進教師對自我行為的改造和重塑，能幫助教師實現(xiàn)教學(xué)的不斷創(chuàng)新，因此，在教育改革的今天，注重教師教學(xué)反思能力的培養(yǎng)勢在必行。