為維護婦女職工的合法權(quán)益，國務院制定和頒發(fā)女職工勞動保護規(guī)定。內(nèi)提到：不得在女職工懷孕、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；懷孕達7個月或以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動期間內(nèi)應該安排一定的休息時間；懷孕的女職工，在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，應當算作勞動時間；女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。

( ---)