隨著我國出國留學(xué)人員的增多，擁有外國國籍的孩子也呈逐年上升趨勢(shì)。

在一個(gè)初夏的午后，筆者在新村的兒童游戲場(chǎng)就遇到了一位從法國回來的母親，姑且稱其為“法國媽媽”吧。同為母親的身份，使我們自然有了共同語言，也就聽到了有關(guān)國育兒的片言只語，寫出來與大家分享。

在法國婦女孕產(chǎn)期的醫(yī)療費(fèi)用基本上屬于福利范圍，但如果去私立醫(yī)院則需自己承擔(dān)。

一旦請(qǐng)保姆帶孩子可就是形成了一種雇傭關(guān)系，保姆享有從業(yè)人員的一般待遇，雇主不能隨意解聘。那當(dāng)然，聘用保姆費(fèi)用不菲。不過，收入不高母親又不得不外出工作的家庭，還可以把孩子送到托幼機(jī)構(gòu)。留學(xué)人員一般都排隊(duì)等待送公立托幼機(jī)構(gòu)的名額，這樣費(fèi)用可以大大降低。“法國媽媽”原本在法國已經(jīng)馬上就要排到了，但因?yàn)檎煞蛟趪鴥?nèi)一個(gè)企找到一份較滿意的工作，女兒十個(gè)月時(shí)便舉家回國，名額也就放棄了，當(dāng)時(shí)一位主管人員還風(fēng)趣地說，排在后面的人可要大叫幸運(yùn)了。

另外，有孩子的母親在求職時(shí)也可向雇主申明自己的實(shí)際困難，和雇主協(xié)商工作時(shí)間和報(bào)酬。筆者由此想到這種彈性上班制度在國內(nèi)也很有推廣的必要，使低齡兒母親能夠家庭事業(yè)兼顧。特別是由于當(dāng)前對(duì)獨(dú)生子女的高期望和家長對(duì)早期教育的重視，許多受過相當(dāng)教育的年輕母親一有身孕便辭去工作，全身心哺育兒女，而等到兒女送到托幼機(jī)構(gòu)，可稍稍喘息一下了，又在考慮重返社會(huì)，謀取一份里外兼宜的工作；更何況高科技已使家庭辦公成為現(xiàn)實(shí)。

“法國媽媽”有一個(gè)和筆者同齡的女兒，而且身高體重也不相上下，都是小小巧巧的那種，相形之下，她在國內(nèi)撫育的大兒子顯得高高壯壯。原來筆者一直對(duì)女兒偏小的體格耿耿于懷，每次體檢醫(yī)生也說“不達(dá)標(biāo)”，交流之后有所釋然。據(jù)這位媽媽說，在法國，孕婦一般都有有意識(shí)地控制自己的體重，以免嬰兒過大，所以從新生兒的體重上看，倒是留學(xué)生的大。他們認(rèn)為兒童早期如體格過大反而會(huì)使以后的發(fā)育滯后。

問及女兒的國籍歸屬，“法國媽媽”說根據(jù)原來的移民法案，象美國一樣，孩子一旦出生在該國便擁有該國國籍，但現(xiàn)在已經(jīng)作了修改，要等到她長到12歲由她自己決定歸屬。

在游戲場(chǎng)上，小姑娘很隨意地做在沙地上玩，哥哥更是光了腳跑來跑去。再看看周圍大部分的孩子干干凈凈的一副乖囝囝樣，筆者暗想，這是否是中法育兒差異表現(xiàn)之一呢？