，但想想：你將每周擁有4-5天的休息日！為了寶貝，這仍然是值得考慮的一種工作方式。

　　4.居家聯網

    有些爸爸把家里的電腦與公司電腦聯機，然后就可以呆在家里上班。這樣一來，家就變成了工作場所。盡管與公司電腦的聯機使得他們同樣沒有辦法騰出手來看護身邊的小寶貝兒，他們甚至仍然需要再請一位保姆。但是這種工作方式為爸爸提供了和小寶貝兒一起共進午餐的時間，同時還可以省下往返公司的交通費和時間，減少在辦公室工作的壓力感。對爸爸來說，居家聯網的每一天都可以是自在悠閑，富有成效的一天！

　　5.全職Daddy

    Dan Sherman先生是一個全職Daddy。作為一個繪畫師，他時常感到身難兩顧，他工作的地方很遠，每天往返就要花很長的時間，兩個兒子就只能小的一個上日托中心，大的一個在放學后上托管班。Dan的妻子Becki是一個計算機程序師，她掙的工資足夠全家人花銷。權衡利弊，Dan決定辭去工作，留在家里照顧兩個兒子。小Sammy每周有一天去蒙特梭利幼兒園，這樣就給了Dan一天的休息時間，而小Sammy也可以有時間和同齡的小伙伴們一起玩耍、游戲、學習。幼兒園還給Dan提供一些在家使用的教育用品，并幫助他去適應全職父親這個新角色。遠離了工作的繁忙，可以悠閑地和兒子們呆在一起，Dan感到很開心，有時間甚至還研究一下家庭美食烹飪，拓展自己新的生活情趣和愛好。許多爸爸可能都沒有考慮過這個方案，事實上這不失為一個頗值一試的選擇。如果媽咪與爸爸相比掙得更多，那么夫妻雙方就可以坐下來細細地算一筆賬，比如，因工作添置衣褲而花的著裝費、因上下班(汽油、汽車保養(yǎng)、貶值、額外保險支出等)而付的交通費，因小寶貝兒上日托中心而交的托兒費……別忘了，還有工作所帶來的緊張疲勞感！通過比較，結果許多男人都發(fā)現當他們呆在家里照看小寶貝兒時，他們的內心實際上更加快樂。如果你不能十分確信自己是否會喜歡這樣的生活，可以嘗試著休個短假，看看自己內心的感受(注：現在，美國許多公司當男性職員有未滿周歲的嬰兒、新收養(yǎng)了孩子或家中剛接納了配偶的孩子，都會給予他們最多3個月的假期)。一旦你確信自己喜歡這樣的生活，經濟上算起來這樣也還合適，那么，像Dan先生那樣在家做個愉悅舒適的全職Daddy也不錯哦！

　　心理學家的建議：夫妻當中任何一方在放棄自己的職業(yè)向家庭轉型時，都會感到這是一個艱難的過程。因為，你放棄了自己掙錢的職業(yè)生涯，那些來自于顧客、同事、經理的贊美和良性反饋也都將隨之消失，而你可能就失去了信心的來源。從心理學的角度來看，這時的你要從一個組織相對松散，反饋相對緩慢的家庭或社區(qū)中重新獲得良好的自我形象感，確實尚需時日。因此，建議那些想要回歸家庭的爸爸將完成這一過程的進度放慢一點，同時注意留意社區(qū)里與你情況相似的伙伴，與他們交往，形成新的社交圈子，這樣你就不會覺得那么孤單了。假如你的工作日程要求很嚴，公司在這方面不能給你作靈活的調整，或上面的幾種方案都不能實施，你仍然可以想辦法為家庭適當空出一些時間來，增加與寶貝共處的時間，提高與寶貝共處的質量。比如：周末和家人一起到操場或公園去散步，一起到外面吃一頓午餐，在后院來一次野炊，逐漸培養(yǎng)一些可以和家人分享的共同興趣和愛好，如騎自行車、滑雪或集郵，并且每周都計劃一次特別的家庭活動，也不失為一種彌補的好方式。

　　編譯/李韞玉