11 ．為什么有些領導者不愿意承擔管理過程中的“教練”角色？為什么很多領導者不愿意花時問去教別人？一方面是因為輔導員工要花去大量的時間，而領導者的時間本來就是最寶貴的資源．另一個原因則在于對下屬的輔導是否能夠收到預期的效果，是一件很難說清的事情．因為有很多知識和方法是‘只可意會．不可言傳”的．而從更深的層次來說，“教練”角色要求領導者兼具心理學家和教育學家的素質，這也是一般人難以具備的．
最適合做本段文宇標題的是：
A ．效率低下，領導之過？             B ．團隊意識亟待增強
C ．員工培訓，豈容忽視？             D ．做領導易，做“教練”難
12．在一天八小時的工作時間里，真正有效的工作時間平均約六個小時左右．如果一個人工作不太用心，則很可能一天的有效工作時間只有四小時；但如果另一個人特別努力，絕大部分心思都投注在工作上，即便下班時間，腦子里還不斷思考工作上的事情，產生新的創(chuàng)意，思索問題的解決方案等，同樣一天下來，可能可以積累相當于＋二個小時的工作經驗，長期如此，則兩個人同樣工作十年之后．前者可能只積累相當于六七年的工作經驗．但后者卻已經擁有相當于二十年的工作經驗．
這段文字主要強調的是：
A ．習慣        B ．方法           C ．態(tài)度          D ．經驗
 13．英國科學家指出．在南極上空，大氣層中的散逸層頂在過去 40 年中下降了大約 8 公里。在歐洲上空．也得出了類似的觀察結論．科學家認為，由于溫室效應，大氣層可能會繼續(xù)收縮．在 21 世紀．預計二氧化碳濃度會增加數倍，這會使太空邊界縮小20公里，使散逸層以上區(qū)域熱電離層的密度繼續(xù)變小，正在收縮的大氣層至少對衛(wèi)星會有不可預料的影響。 這段文字的主要意思是；
A ．太空邊界縮小的幅度會逐漸加大
B ．溫室效應會使大氣層繼續(xù)收縮
C ．大氣層中的散逸層頂會不斷下降
D ．正在收縮的大氣層對衛(wèi)星的影響不可預料
 14．即使社會努力提供了機會均等的制度．人們還是會在初次分配中形成收入差距．由于在市場經濟中資本也要取得報酬，擁有資本的人還可以通過擁有資本來獲取報酬．就更加拉大了初次分配中的收入差距．所以當采用市場經濟體制后，為了縮小收入分配差距，就必須通過由國家主導的再分配過程來縮小初次分配中所形成的差距；否則，就會由于收入分配差距過大，形成社會階層的過度分化和沖突．導致公產過剩的矛盾．
這段文字主要談論的是：
A ．收入均衡難以實現                          B ．再分配過程必不可少
C ．分配差距源于制度                          D ．收入分配體制必須改革
15. 調查顯示，新聞記者的職業(yè)和網絡關系密切．但只占上網人數的 1 . 8% ；與大量青少年學生網民（占總數的19 . 3 % ）相比，教師和黨政企事業(yè)單位的領導干部上網太少（分劇占網民總數的5 ％和 3 . 4 % ) ；與月收入 500元以下和500 元~1000元的人群（分別占網民總數的21 ％和 29 % ）相比，收入較高的人們的上網比例并沒有很大提高；從事商貿活動的人員上網人數只占總數的5.8％.
與這段文字文意相符的是：
A ．職業(yè)與上網沒有直接關系
B ．網絡成為現代人獲取信息的主要來源
C ．電于商務沒有在中國獲得真正的發(fā)展
D ．收入越高，上網人數的比例越高
 16 ．電于產品容易受到突然斷電的損害．斷電可能是短暫的，才十分之一秒，但對于電子產品卻可能是破壞性的。為了防止這種情況發(fā)生，不間斷電源被廣泛應用于計算機系統，通訊系統以及其它電子設備．不間斷電源把交流電轉變成直流電，再對蓄電池充電。這樣，在停電時，蓄電池即可以彌補斷電的間歇。
這段文字主要談論的是：
A ．斷電對電于產品的損害
B ．如何用蓄電池防止斷電損害
C ．防止斷電損害電子產品的辦法
D ．不間斷電源的工作原理及功能
 17 ．城市競爭力的高低，從本質上講，不僅僅取決于硬環(huán)境的好壞一一基礎設施水平的高低、經濟實力的強弱、產業(yè)結構的優(yōu)劣、自然環(huán)境是否友好等，還取決于軟環(huán)境的優(yōu)劣．這個軟環(huán)境是由社會秩序、公共道德、文化氛圍、教育水準、精神文明等諸多人文元素組成的．而這一切主要取決于市民的整體素質．
這段文字意在說明：
A ．人文元素組成了城市竟爭力的軟環(huán)境
B ．軟環(huán)境取決于市民的整體索質的高低