四、問題與思考。

　　我們幼兒園業(yè)務(wù)工作還只是處于蹣跚學(xué)步階段，以后的路還很長也更艱難�；仡欁蛱�，我們清楚地認(rèn)識(shí)到，自己身上還存在著很多差距和不足。

　　1、教師的保教能力相對較弱，教學(xué)質(zhì)量較差。在期末的教師一日活動(dòng)考核中，成績不理想。究其原因，發(fā)現(xiàn)教師對活動(dòng)環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)有時(shí)流于形式，重難點(diǎn)的把控能力非常缺乏，活動(dòng)組織中的目標(biāo)意識(shí)不強(qiáng)。下學(xué)期要繼續(xù)加強(qiáng)對新課程研究，加強(qiáng)青年教師的培訓(xùn)力度，提高年輕教師的整體素質(zhì)與專業(yè)技能。

　　2、在教學(xué)實(shí)施工作中，管理過程力度不夠。由于管理人員的缺乏，教研組長又經(jīng)驗(yàn)不足，造成教研活動(dòng)的效度不高。在下學(xué)期應(yīng)加強(qiáng)對小教研組的指導(dǎo)，對教研組長的強(qiáng)化培訓(xùn)，使其更好發(fā)揮指導(dǎo)作用。

　　3、堅(jiān)持與社會(huì)緊密聯(lián)系，家長工作還有待提高。從本學(xué)期的家長問卷情況分析，家長的滿意率在78%，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的。因此下學(xué)期加強(qiáng)對幼兒的家訪隨訪工作，讓家長更充分了解教師的工作，增進(jìn)彼此的感情。并通過親子活動(dòng)，六一節(jié)活動(dòng)，家長會(huì)等增加家長與幼兒園互動(dòng)的機(jī)會(huì)，提高家長對幼兒園工作的滿意度。