一次幼兒事故，可抵消幾年的辛勞，一次勞資糾紛，可讓單位元氣大傷，面對高速發(fā)展的社會轉(zhuǎn)型期，幼兒園的辦園體制和經(jīng)營管理也將隨之發(fā)生較大的變化。如何順應國家政策的變化和體制的改革？如何運用有效的企業(yè)管理機制提高幼兒園辦園效益？如何應對法律糾紛？特別是勞資糾紛，這些都需要我們不斷學習，不斷研究。今天我跟大家分享的是《新形勢下幼兒園用工風險防范及勞資糾紛的解決策略》

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