為了準(zhǔn)確評價教師的工作，為教師評優(yōu)，晉職提供科學(xué)有效的數(shù)據(jù)，幼兒園每學(xué)期對教師進行考核。為確�？己斯ぷ髂軌蚩茖W(xué)·公平·公正，制定如下工作機制和考核制度：

　　一·建立教職工考核制度，對教職工從職業(yè)道德·業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)·工作表現(xiàn)和教學(xué)成績等方面進行全面考核，講課和結(jié)果記錄在案，作為評優(yōu)和實施工資獎懲的依據(jù)。

　　二·工作機制

　　1.成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長：方燕子                    成員：王芳   劉佳

　　2.細化考核項目及權(quán)重

　　考核項目：業(yè)務(wù)考核·師德考核·工作活動考核·出勤考核·安全考核·教學(xué)成績考核六大項。

　　3 .考核標(biāo)準(zhǔn)及程序

　　以《童樂雙語幼兒園考核細則》為主要依據(jù)，日�？己擞煞止茴I(lǐng)導(dǎo)根據(jù)每學(xué)期的常規(guī)工作和重點工作在每學(xué)期初自己制定考核標(biāo)準(zhǔn)，按月對教師進行評估打分，學(xué)期末匯總。

　　學(xué)期末考核領(lǐng)導(dǎo)小組集中評價，按考核成績分層排序。

　　考核與評估相結(jié)合，日�？己伺c期末考核相結(jié)合。個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確�？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性·客觀性·真實性。

　　三 教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進工作質(zhì)量的提高。

　　獎勵

　　1凡改進工作效果很好·成績顯著者可獲得專項獎（如保健工作成績突出·教改中有突出成績·幼兒膳食品種多樣·創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著者·創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等）；

　　2凡在縣以上發(fā)表的優(yōu)秀論文（經(jīng)驗總結(jié)）或指導(dǎo)的節(jié)目可獲得個人獎。

　　3能為童樂雙語幼兒園爭得榮譽，如在"六一"活動或其他比賽中做出成績的重獎。

　　懲罰：

　　1不服從工作需要，不服從組織分配，體罰·變相體罰或虐帶幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯（如幼兒走失·骨折·食物中毒·消毒不嚴格等），根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金或部分工資；

　　2工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金；

　　3鬧無原則糾紛·講粗言爛語·造謠中傷·破壞團結(jié)等除進行批評教育外，視情節(jié)嚴重給予經(jīng)濟制裁；

　　4凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽者，視情節(jié)輕重給予懲罰，直至解聘。

　　四 各項考核細則

　�。ㄒ唬�師德考核制度（10分）

　　1遵紀守法·潔身自好

　�。�1）受到園紀處分者，視情節(jié)輕重給予處理。

　�。�2）因違法而受到治安拘留或處以罰款者。是的一票否決。

　　2 廉潔從教·認真執(zhí)行幼兒園辦公制度

　�。�1）不準(zhǔn)在園外亂辦班收費，不準(zhǔn)違規(guī)在外兼職代課·有償家教。

　�。�2）不準(zhǔn)利用職權(quán)之便謀取私利，不準(zhǔn)向家長索取或變相索取錢物。

　　（3）不準(zhǔn)亂竄辦公室，教師帶班期間不準(zhǔn)會客或開手機·辦私事·擅離職守·全院教職工不準(zhǔn)在教室接打電話。

　　3愛崗敬業(yè)·熱愛學(xué)生

　�。�1）熱情接待幼兒，耐心教導(dǎo)幼兒，未經(jīng)允許不準(zhǔn)將幼兒趕出教室，或不滿足幼兒的合理要求，發(fā)現(xiàn)幼兒有錯誤要及時制止和教育。

　�。�2）不諷刺和挖苦幼兒。

　�。�3）不體罰或變相體罰幼兒。

　　4遵章守紀·堅守崗位·認真鉆研業(yè)務(wù)

　�。�1）不準(zhǔn)無故參加幼兒園組織的學(xué)習(xí)·會議·勞動和其它

　　各項活動。

　�。�2）組織上分配的工作任務(wù)不準(zhǔn)無正當(dāng)理由拒不接受。

　　5團結(jié)協(xié)作·顧全大局·嚴以律己·寬以待人·謙虛誠實·言行一致·襟懷坦蕩·光明磊落

　�。�1）與同事之間要團結(jié)，不準(zhǔn)在教師之間散步別人的壞話，散布謠言影響同事關(guān)系。

　�。�2）語言要規(guī)范健康，不向同事攻擊吵架；不散布不利于幼兒園發(fā)展的言行或有損幼兒園聲譽行為。

　�。�3）不準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)辦公室吵架。

　　6自覺遵守教師職業(yè)道德，精心塑造教師形象，為人師表

　�。�1）上班期間不準(zhǔn)留長指甲，帶班老師和保育員不準(zhǔn)帶戒指，耳環(huán)，不準(zhǔn)披頭發(fā)，帶班教師不準(zhǔn)穿高更鞋。

　　（2）不準(zhǔn)斥指責(zé)家長或同家長吵架。

　　（3）上班期間不準(zhǔn)喝酒失態(tài)，行為舉止要文明。

　�。�4）不參加封建迷信或非正常活動。

　�。�5）遵守職業(yè)道德基本要求和規(guī)范。

　�。�6）有家長或社會反映有悖師德者，一經(jīng)查實視情節(jié)酌情處理。

　�。ǘ�）業(yè)務(wù)考核制度（30分）

　　1由主管領(lǐng)導(dǎo)分別對前勤教師·保育員·后請教師進行學(xué)期考核�？己藭r間每年9月至12月，3月至6月。