為認(rèn)真落實(shí)《教職工工作目標(biāo)管理考核細(xì)則》，本著職責(zé)明確，獎(jiǎng)懲分明的原則，制定本獎(jiǎng)懲制度。

　　一、教科研1、每學(xué)期教師要根據(jù)本班幼兒特點(diǎn)制定個(gè)人研討專題，并積極開展教育實(shí)踐活動(dòng)，期末要有論文和經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，對參與交流的具有一定理論和實(shí)踐價(jià)值的論文給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)：全國性交流300元；全省性交流80元；本市交流60-30元；本園交流30元。

　　2、積極參與教學(xué)研討，承擔(dān)教學(xué)成果展示等活動(dòng)，給予獲獎(jiǎng)?wù)呦鄳?yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)：國家級(jí)500元；省級(jí)300元；市級(jí)150-100元；本園60-30元。

　　3、有目的創(chuàng)設(shè)教學(xué)、活動(dòng)環(huán)境，每月檢查評分與工資掛鉤，學(xué)期末累計(jì)前三名獎(jiǎng)100-60元。

　　4、積極參加特色教學(xué)活動(dòng)，對承擔(dān)周六、暑期班教學(xué)的除按原方案分配外，達(dá)到教學(xué)效果另獎(jiǎng)100元（按考勤）。

　　5、積極組織幼兒參加各種才藝展示活動(dòng)，對獲獎(jiǎng)指導(dǎo)教師進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，繪畫類：國家級(jí)80元；省級(jí)60元；市級(jí)40元。文體類：國家級(jí)800元；省級(jí)600-400元；市級(jí)300-100元；本園50元。

　　二、考勤1、病、事假履行請假手續(xù)，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可休假，病假需出示醫(yī)院診斷證明，否則作事假或曠工處理。

　　2、病假每天扣日工資30%和超時(shí)獎(jiǎng)，月累計(jì)超過10天，扣全月超時(shí)獎(jiǎng)。

　　3、事假每天扣日工資和超時(shí)獎(jiǎng)，月累計(jì)超過3天扣全月超時(shí)獎(jiǎng)。

　　4、遲到、早退每次扣1元/分鐘，超過10分鐘按半天事假處理。超過30分鐘按曠工處理.

　　5、曠工一天扣日工資200%，當(dāng)月無超時(shí)獎(jiǎng)。

　　6、學(xué)期無病、事假，全勤者獎(jiǎng)勵(lì)50元。

　　7、婚、喪、產(chǎn)假、工傷發(fā)本人工資，無超時(shí)獎(jiǎng)。

　　8、節(jié)育措施失敗，第一次人流作產(chǎn)假，第二次及以上作病假處理。

　　9、工作時(shí)間外出辦事，由值班領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)出入證方可離園，并記載時(shí)間，否則作事假或曠工處理。

　　三、責(zé)任事故1、食物中毒、藥物中毒、幼兒走失，責(zé)任人除負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任外，下浮其檔案工資一級(jí)，執(zhí)行一年，停發(fā)一年超時(shí)獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)，并視影響程度給予500-1000元的罰款。

　　2、幼兒摔傷造成骨折、縫合，承擔(dān)保險(xiǎn)賠付后剩余藥費(fèi)的30%。

　　3、門衛(wèi)人員二十四小時(shí)不得離崗，發(fā)現(xiàn)一次扣10元,嚴(yán)把進(jìn)出關(guān)，凡進(jìn)園外來人員須進(jìn)行登記，不準(zhǔn)家長帶寵物入園，無家長帶領(lǐng)的幼兒不允許離園。若造成不良后果負(fù)擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，停發(fā)當(dāng)月工資，辭聘。

　　四、其他1、上班衣著不整（穿拖鞋、高跟鞋、披長發(fā)、穿奇裝異服），發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　2、上班、開會(huì)私自帶孩子的一次扣10元（包括周末特長班、夜間開會(huì)）。

　　3、教師不得隨意承諾、動(dòng)員家長轉(zhuǎn)班，發(fā)現(xiàn)一次扣10元。

　　4、教師不得利用業(yè)余時(shí)間私自辦班，違者解除聘用合同。

　　五、年終獎(jiǎng)懲除按上述獎(jiǎng)懲辦法兌現(xiàn)外，年終實(shí)行百分制考核，上不封頂，下不保底。

　　1、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成本職工作任務(wù)計(jì)80分。

　　2、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理制度，服從安排，維護(hù)集體利益，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)計(jì)20分。

　　3、超額完成工作任務(wù)，視貢獻(xiàn)大小和影響程度加分：論文獲獎(jiǎng)加3-8分；示范課獲獎(jiǎng)加5-10分；活動(dòng)區(qū)前三名加2-6分；周六特長班、暑期班每期分別加3分；繪畫輔導(dǎo)獎(jiǎng)加2-4分；文藝指導(dǎo)獎(jiǎng)加3-10分；受到家長普遍贊賞加10分；服從安排另時(shí)頂班加1分/次；有突出貢獻(xiàn)加5-15分。

　　4、年終評比先進(jìn)班級(jí)每班加6分,先進(jìn)個(gè)人加3分。

　　5、有下列情形的進(jìn)行扣分：

　　①病、事假半年累計(jì)10天以內(nèi)，每天扣0.5分，超過10天，每天扣2分，一年累計(jì)30天扣50分，依此類推。

　�、谟變阂馔廨p傷扣1分/次，造成骨折、縫合五針以上等傷害,扣5分/次；③幼兒走失及時(shí)找到，但造成不良影響10分/次；④家長投訴，情況屬實(shí)，視情節(jié)輕重扣5-10分/次；⑤   不服從安排扣5分/次；⑥   傳是道非影響團(tuán)結(jié)扣5分。

　　六、福利1、婚、喪假除規(guī)定假期外，另給路途假，市內(nèi)一天，省內(nèi)二天；職工直系親屬有喪者補(bǔ)助100元。

　　2、中學(xué)以前的在校子女每年補(bǔ)助藥費(fèi)100元；16歲以下子女補(bǔ)助醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)48元，14歲以下獨(dú)生子女發(fā)保健費(fèi)60元。

　　3、勞保：每學(xué)期三十元以內(nèi)開支(二條毛巾，二塊香皂)，女職工衛(wèi)生費(fèi)每年48元;另外食堂工作人員每年一雙膠鞋，二雙手套，一套工作服。